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Tener salarios iguales significa que mujeres y hombres reciban la misma remuneración cuando hacen el mismo trabajo. Se estima que la brecha salarial global de género es del 23%. Es decir, las mujeres ganan, en promedio, un 77% del total que obtienen los hombres.
El periodismo no es una excepción ante esta injusticia. La brecha salarial de género no se debe a que las mujeres estén menos cualificadas, sino a que su acceso a los puestos con mejores salarios es limitado.
En enero de 2020, la presentadora de la BBC y miembro del Sindicato Nacional de Periodistas del Reino Unido (NUJ), Samira Ahmed, obtuvo una victoria fundamental contra la BBC tras denunciar que recibía un salario seis veces menor que el de su compañero masculino por hacer el mismo trabajo.
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