LUISA AMPARO OJEDA
Este 8 de marzo no podía faltar en nuestra Hoja del Lunes una referencia a la situación de la mujer en el ámbito de nuestra profesión. Hoy en día somos muchas las mujeres que vivimos de este oficio -somos mayoría- y no podemos obviar los claros indicadores de desigualdad que siguen imperando en el sector.
Es cierto que en el siglo XX, y también en lo que ha transcurrido del XXI, hemos sido testigos del avance de la mujer en el periodismo y en la sociedad. Es verdad que a principios del siglo pasado las mujeres que conseguían escribir artículos en los periódicos de la época eran obligadas a firmar con un seudónimo masculino para poder publicar o para que su opinión se tuviera en cuenta.
La historia del mundo, de España y de Canarias está plagada de mujeres valientes que se sintieron muy atraídas por el periodismo y que desplegaron su cultura y su saber -en muchos casos apoyadas por los hombres- para divulgar y hacer valer sus opiniones sobre asuntos trascendentales como el derecho al voto femenino y, más adelante para la obtención de conquistas hoy consolidadas como el derecho al trabajo, a la gestión de sus bienes, al uso de los anticonceptivos y al aborto. Entre las pioneras podemos mencionar a grandes literatas de las Islas Canarias como María Rosa Alonso, María Dolores de la fe o Mercedes Pinto que también ejercieron como periodistas en algunos de los medios que proliferaron en Canarias en las primeras décadas del siglo pasado.
Si, el avance de las mujeres en el siglo XX fue abismal, pero aún estamos lejos de una igualdad que actualmente no sólo es defendida desde la tribuna del periodismo, sino que también está trascendiendo, en los últimos años, en acciones concretas y contundentes en el ámbito administrativo, político, deportivo y social.
Sin embargo, como decía, aún no hemos conseguido la ansiada igualdad de oportunidades y prueba de ello es la distribución de cargos directivos en las empresas en general y en las que pertenecen al sector de los medios de comunicación en particular donde las mujeres son una minoría.
Un estudio publicado en el 2020 destacaba que dos de cada tres mujeres periodistas denuncian la falta de expectativas de promoción en su trabajo. Alegan la escasa presencia de mujeres en puestos directivos, una mayor autoexigencia y un tema muy candente, el relacionado con el acoso a las mujeres periodistas en las redes sociales.
Las periodistas se autoexigen más y denuncian que la sociedad considera defectos en nosotras algunos rasgos valorados positivamente para los hombres como la “agresividad profesional”. Está claro que todos, mujeres y hombres, debemos exigir que se tomen medidas para fomentar la igualdad en el sector de los medios de comunicación, trabajar para que se implanten planes de igualdad y la creación de programas de conciliación para fomentar ascensos y promociones.
La precariedad también tiene nombre de mujer. La profesión periodística se enfrenta desde hace años a una doble crisis. Actualmente, a la generada por la pandemia del Covid-19, se suma la que llevamos arrastrando muchos años como consecuencia del cambio de modelo provocado por las nuevas tecnologías y, especialmente por la implantación de las redes sociales.
Esta nueva situación ha generado una gran atomización del sector, con una gran cantidad de profesionales en régimen de autónomos, lo que impide que podamos conseguir logros colectivos en general y en materia de igualdad de género en particular.
Por eso, hoy nos ofrecemos desde esta tribuna, desde la Asociación de Periodistas de Santa Cruz de Tenerife, para ser el punto de encuentro necesario en estos momentos de precariedad y expresamos nuestro compromiso sin fisuras con las mujeres periodistas, nuestra intención de seguir luchando para que tanto en el ámbito de nuestra profesión como en la sociedad misma, alcancemos los niveles de igualdad que serían deseables, para que avancemos en un colectivo en el que las personas estemos siempre por encima del género.
