SILVIA PADRÓN / CUARTOPODER
Mientras la mayoría de los trabajadores andan a vueltas con la reforma laboral, calculando los días de indemnización que les corresponderán si les despiden o cruzando los dedos para que, tras un año de período de prueba, no se tengan que ir a la calle sin un euro de indemnización, hay un colectivo que tiene unos pensamientos todavía más simples. Son los periodistas, sobre todo aquellos que, al no tener un contrato estable, trabajan como freelance, intentando colocar una historia aquí o un artículo allá, sin cobertura por desempleo y costeándose ellos mismos su contribución a la Seguridad Social, a través del régimen de autónomos.
Sede de la Asociación de la Prensa de Madrid
Desde que comenzó la crisis, han visto como lasretribuciones que les pagan por sus colaboraciones hanidodisminuyendo drásticamente hasta llegar a sumas irrisorias. Esta situación la sufrían muchos perono habían tomado conciencia delo extendida que estaba,hasta que una iniciativa de la Asociación de la Prensa de Madrid, motivada por la denuncia de uno de esos periodistas buscando un empleo, Azahara Cano, les hizo un poco más visibles.Se llamó #gratisnotrabajo y cuartopoder se hizo eco de ella cuando surgió.
Tras la avalancha de denuncias quellegó alaAsociación,después deaquella primera,sus directivos se plantearon como concienciar a los periodistas de queno deben trabajargratis o casi ya las empresasde que deben pagar unos salarios dignos. Se decidió redactarun manifiesto institucionale iniciarunacampaña de recogida de firmas. A lahora del cierre de estainformaciónmás de5.000personas se han adherido
En el manifiesto sedestacanlas denuncias recibidas de trabajoso prácticas sin remuneración o por importes entre 1 y 3 euros por artículo. Sevalora la importancia del periodismo como pilar de la democracia y la merma de independencia que supone un periodista mal pagado y se insta al gobierno a que garantice lalibertad de prensa, trasladando al Ministerio de Empleo y a la Seguridad Social el ruego de que abran inspecciones y sancionen a las empresas quepromuevan ofertas de empleo denigrantes.
La valoración que se hace desde la APM, tras un mes de campaña es positiva. Nemesio Rodríguez, portavoz de la JuntaDirectiva de la Asociación,lo explica:“Hemos percibido la supresión de ofertas humillantes una vez que hemos intervenido con nuestra denuncia. Se ha puesto en evidencia la gravedad del problema en la profesióny en los medios y los periodistas se están concienciando de que no hay que trabajar gratis, ni en prácticas ni en ningunaotra circunstancia”. Sin embargo le pone un pero: ” echamos de menos la rúbrica de algún director de medios conocido. No es que lo esperásemos porque muchos directores hace tiempo que han dejado de ser periodistas para ser gestores.”
Mientras nos felicitamos por pequeños pasos que los periodistas dan para defenderse delacrisis,otros siguen luchando para, al menos, mantener sus condiciones salariales. El comité de empresa de El Periódico de Catalunya lleva más de una semana negociando con la dirección para evitar un recorte brutal de sus salarios. La empresa alega disminución de ventas y publicidad y su primera propuesta fue una reducción media del 16%. Ante la reacción de la plantilla han pasado al 14%, sobre unos salarios que llevan congelados desde el año 2009,la pérdida de poder adquisitivoes inasumible.
Al personal que está fuera de convenio sele redujeron los salarios un 10% en juniodel año pasado y por un periodo de un año. Los trabajadores entienden que no pueden exigir más esfuerzo a los que menos percibensino que debería ser la directivaquien más se sacrificara en este momento. El comitéha propuesto distintas alternativas para evitar el recorte salarial: plan de mejoras para reducir gastos y aumentar ingresos, fraccionamiento y aplazamiento de la paga de beneficios en 2012, congelar antigüedad o seguir con la congelación salarial pero, de momento, no llegan a un acuerdo. El recorte afecta a 540 trabajadores, a los que se puede seguir en twitter desde la cuenta @ComitePeriodico.
