Una jornada de debate de FAPE incide en la llegada de nuevas plataformas y en la importancia de forjar un perfil versátil como profesional de la comunicación.
Las personas seleccionadas se incorporarán como personal laboral fijo sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Los diarios de Estados Unidos ya aportan menos del 10% de los ingresos de la compañía, que nació en 1846 como colectivo periodístico de información local sin ánimo de lucro.
Constituyen el margen más sensible para detectar transformaciones económicas, al carecer de indemnización por despido o procesos internos de recursos humanos.
La mayoría cobra entre 2.000 y 3.000 euros, siendo los que ejercen por cuenta ajena quienes encabezan el rango de ingresos.
En este plan de transformación, que incluye la renovación de perfiles, la dueña de Antena 3 espera una tasa de reposición de entre el 15% y el 20%.
Según el ‘Informe Anual de la Profesión Periodística 2025’, califican con un 5,4 la confianza en la información de los medios, la nota más baja desde 2022.
Admite que en las últimas semanas han sufrido una brusca caída, muy especialmente, en la sección ‘En Blau’, dedicada a famosos, Casa Real, televisión y contenidos virales.
Nacido en mayo de 2022, el proyecto se apaga por “razones económicas” tras consolidarse como líder en TikTok y alcanzar audiencias destacadas en su web.
La presidenta de la APM interviene en la conmemoración de la festividad de San Francisco de Sales.
El objetivo de Thompson es incorporar al menos 100 profesionales especializados en ingeniería, datos o producto a lo largo del primer semestre.
La empresa empezará a negociar con el comité de empresa la fórmula para las salidas previstas y algunas de ellas podrían ser voluntarias e incentivadas.
Los aspirantes vuelven al campus de Somosaguas, donde “parece que hay menos gente”, a hacer (esta vez sí) el examen.
Concepción Cascajosa afirma ante el Conhreso que prevé un nuevo proceso de oposiciones a finales de 2025.
Hasta nueve de los 16 roles actuales en el departamento de Arte serán amortizados con salidas voluntarias y la tecnología cubrirá su hueco.
