Se aplicará en todos los centros de trabajo que la agencia mantiene en España e incorpora las obligaciones establecidas en la normativa sobre trato similar a hombres y mujeres.
Exponen, como ejemplo, el fichaje de responsables como el de Infantiles considerados sin experiencia suficiente para afrontar el cargo.
El preacuerdo fija una estructura retributiva homogénea y reglas para la singularidad del servicio público, como disponibilidad, imprevistos o jornadas en fines de semana.
El nuevo texto recoge la obligación de las empresas a respetar el derecho a la propiedad intelectual de los empleados.
El grupo y el comité de empresa firmaron el acuerdo el pasado 10 de octubre.
Los diarios de PRISA no son los únicos que reclaman una actualización salarial. Esa petición también la respaldan en Unidad Editorial y Vocento.
Román Rodríguez, preside la rúbrica del acuerdo entre el administrador único de RTVC y el presidente del comité de empresa.
